남다른 정성. 프로젝트
남다른 공간. 회사소개
남다른 약속과 실천. 지속가능경영
지속가능경영
남다른
약 속 과   실 천 을 담다.
에이디앤스타일은 ‘PLUS하다 PLAY하다’ 라는 비전 아래 친환경 경영(Environment), 기업의 사회적 책임(Social), 기업 경영 투명 확대(Governance)를 적용하여 ESG 가치를 창출하고 자유롭고 지속 가능한 경영에 이바지하겠습니다.
E
탄소중립 시대,
지속 가능한 환경 경영을
위해 노력합니다.
전 세계 대부분 기업의 생산활동은 온실가스(탄소)를 배출하였고 그 결과 지구 대기 온도는 지속적으로 높아졌습니다. 기온이 1°C씩 상승할 때마다 글로벌 평균 밀 수확량은 6%, 쌀은 3.2%, 옥수수는 7.4%, 그리고 콩은 3.1%까지 줄어들 것으로 연구기관들은 예상하고 있습니다. 이에 유럽은 2030년까지 한국은 2050년까지 넷제로를 달성할 것을 공표하였으며, 이제 탄소중립은 선택이 아닌 생존의 문제가 되었습니다. 우리는 보다 생활 밀착형 지속 가능한 Green 경영을 통하여 탄소중립의 시대를 대비합니다.
S
이익을 이해관계자 및 사회에
환원하고 구성원들과 ‘공존’하며
성장해 나갑니다.
모래 뺏기 놀이를 할 때 깃발을 둘러싼 모래가 줄어들면 줄어들수록 깃발이 위험해지는 것을 우리는 볼 수 있습니다. 기업의 성장이 구성원들 이해관계자들에 적절하게 환원되지 않는다면 이 깃발과 기업의 운명은 크게 다르지 않을 것입니다. 다양한 이해관계자와의 협력과 합의 그리고 ‘함께 가는 길’을 모색해야 기업의 생존도 성장도 가능한 것이라는 의식 아래 우리는 차근차근 기반을 닦아 나아갈 것입니다.
G
옳은 방향으로 나아가는 것
보다, 옳은 행동들로 한 발 한 발
나아갑니다.
건강한 기업가치를 창출하기 위한 조직 내/외부의 역할과 책임을 정립해 나가는 것이 지속가능경영의 핵심입니다. 전문성과 지속가능성을 염두에 두고 ESG 전담 조직을 구성하여 이해관계자들이 믿고 맡길 수 있는 건강한 에이디앤스타일이 될 수 있도록 옳은 지표들과 옳은 기준을 정립해 나가도록 하겠습니다.
now.
에이디앤스타일의 ESG경영을 위한
현 상태를 4개의 분야로 나누어 진단
  • 환경
    운송수단 부문, 탄소 배출 절감에 노력하고 있으며, 총 에너지 사용량에 관하여 KPI를 설정하고 에너지 절감을 실천 합니다. 환경 발자국 (Environmental Footprint) 의 관리 및 완화를 위해 노력합니다.
  • 노동 & 인권 Social
    노동과 인권에 관한 노사정협의회 (직원 건강 및 안전, 다양성 확보 및 차별, 괴롭힘 방지를 위한)를
    도입하고 유연근무제를 도입·시행하고 있으며 연차 이 외 추가적으로 Family day 제도를 두어 근무시간을 단축하고 있습니다.
    매년 연말에는 피고용인 대상 업무/환경 만족도 조사를 실시하여 직원들의 의견을 듣고 직접 소통하고 있으며, 건강 보험 가입은 물론 피고용인에 대한 정기평가 실시 및 건강검진을 지원하며 다양성 확보 및 차별과 괴롭힘에 대한 인식 교육을 시행하고 있습니다.
  • 윤리
    정책 위반에 관한 제재 및 규제, 정보 보안에 관한 정책 및 보안사고를 대비한 피고용인 대상 정보보안 교육을 실시하며 반 부패·뇌물 에 관한 규정을 준수하고 무단 액세스 또는 공개로부터 제3자 데이터를 보호하기 위한 조치를 하고 있습니다.
    또한 윤리 문제에 대한 표준 강령 지침을 준수합니다.
  • 지속가능한 조달
    공급업체 CSR 행동 강령을 시행하며
    지속 가능한 조달에 관한 분석 보고서를 작성합니다.
Vision.
  • 1
    Environmental
    기본에 충실하고
    본질에서 벗어나지 않는
    단순하고 명쾌한 해법을 지향
  • 2
    Social/ Human rights
    고객과 사용자 그리고 우리 직원
    모두의 더 나은 삶의 질을 위한 시간을 디자인
  • 3
    Governance
    각 분야별 전문가로 구성되어
    올바르며 유연하게 남다름을 추구     높은 평가와 신뢰로
    고객사 와의 파트너십 유지
Objective.
  • 환경
    환경 부문에 대한 정책 및 목표 수립 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 ESG 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 폐기물 절감에 관한 연간 목표 및 달성 여부에 대한 보고서 작성
  • 노동 & 인권 Social
    노동과 인권에 관한 정책 및 목표 수립 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 ESG 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 피고용인에 대한 교육방침과 교육 시간에 관한 정책 수립 및 문서화
  • 윤리 & 지속가능한 조달
    지속가능한 조달에 관한 정책 및 목표 등 수립 및 문서화 ESG 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 윤리 문제 관련 효과적인 내부 고발 절차 수립 CSR 위험에 관한 분석 실시 및 보고서 작성 공급업체 계약에 포함된 사회적 또는 환경적 조항에 대한 규정 제정 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 제3자 기준 윤리 실사 프로그램에 관한 정책 및 기준 제정 부정·부패에 관한 인식 교육에 대한 정책 제정 CSR 이슈 관련 협력사 평가에 관한 기본정보 수집 및 보고
에이디앤스타일은
사람들이 더 잘 사는 방법을 고민합니다.
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직급 : 이사
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